医保政策-安徽省中医院

合肥市职工生育、计划生育政策问答

发布时间：2011-09-20来源:

1、参保职工享受生育保险待遇，应当具备哪些条件？

答：参保职工享受生育保险待遇，应当具备下列条件：（一）用人单位按照本办法规定及时参保、连续缴费，其参保职工自履行足额缴费义务的次月起享受生育保险待遇。（二）参保职工生育或实施计划生育手术符合法律、法规规定。（三）参保职工在生育保险定点服务机构生育或者实施计划生育手术。

2、用人单位参加生育保险的二种缴费费率待遇相同吗？有何不同？

答：用人单位参加生育保险的二种缴费费率待遇不相同。其中按0.4％费率缴纳生育保险费的用人单位，其女职工不享受生育津贴，产假期间工资福利仍由用人单位发放。

3、职工生育保险的待遇有哪些？

答：职工生育保险的待遇包括：（一）生育津贴；（二）生育医疗费用；（三）计划生育手术医疗费用；（四）产假期间生育并发症和计划生育手术当期并发症的医疗费用；（五）生育当期合并症的医疗费用；（六）参保的男职工其配偶为农业家庭户且未参加生育保险的，在生育时男职工享受的生育护理假补贴；（七）法律、法规、规章规定应当由生育保险基金支出的其他有关费用。

3、什么是生育津贴？职工生育津贴的标准是多少？

答：生育津贴即女职工生育符合享受生育保险待遇条件，在按国家和省有关规定享受产假期间的工资，生育保险基金以生育津贴形式发放。月生育津贴标准为本人生育或流产、引产前12个月的

上一篇：医疗保障基金使用监督管理条例下一篇：无

就医须知

合肥市职工生育、计划生育政策问答